Emberi ügyek a munka világában

Emberi ügyek a munka világában

Egy vállalkozónak nem az a dolga, hogy paragrafusokat böngésszen. Gondoskodnia kell arról, hogy legyen munka, embert vegyen fel, feladatot osszon ki, és ha kell, búcsút vegyen tőle – lehetőleg úgy, hogy közben ne kapjon bírságot és elkerülje a pereskedést.

Miért nélkülözhetetlen ez a könyv?

A Munka Törvénykönyve az egyik legfontosabb szabálygyűjtemény, amellyel minden munkáltatónak nap mint nap dolgoznia kell – de a legtöbb vállalkozó soha nem olvasta végig, és ez így van jól.
Nem a törvény szövegét kell ismerni, hanem a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyekkel egy cégvezető a való életben nap mint nap találkozik – a felvételtől a felmondásig.

A kiadvány segít megérteni, hogy a törvény nemcsak kötelezettségeket, hanem lehetőségeket is ad – egyszerűbb lesz a szerződéskötés, rugalmasabb a munkaidő-gazdálkodás, az egyértelmű elbocsátási szabályokkal megelőzhetőek a viták.

Miről szól?

A könyv azokkal a területekkel foglalkozik, ahol a vállalkozók a legtöbbször elbizonytalanodnak.

• Hogyan kell munkaszerződést kötni, mi kötelező beleírni, és mikor érvénytelen, amit papírra vetettünk?

• Mi a különbség a próbamunka és a próbaidő között – és miért tilos az egyik, míg a másik teljesen jogszerű?

• Hogyan kell beosztani a munkaidőt, mi a munkaidőkeret, mikor számít rendkívüli munkaidőnek a túlóra, és hogyan kell ezt dokumentálni?

• Mennyi szabadságot kell adni, hogyan jönnek ki a pótszabadságok (életkor, gyermek, egyéb), és hogyan kell a szabadságot kiadni, megváltani?

• Mikor lehet levonni a bérből, mikor nem – és miért veszélyes a büntető levonás?

• Hogyan kell kezelni a dolgozók személyes adatait, mikor és hogyan szabad kamerázni, meddig őrizhetők meg a felvételek?

• Hogyan kell szabályosan felmondani, mi lehet a felmondás indoka, mikor tilos felmondani, és mikor jár végkielégítés?

A kötet külön tárgyalja a nem hagyományos foglalkoztatási formákat: határozott idejű szerződés, munkavégzés behívás alapján, osztott munkakör, bedolgozói munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munkavállalás), munkaerő-kölcsönzés, diákmunka.
Az építőipari cégeknél például kifejezetten gyakori, hogy egy munkát alkalmi munkással, más feladatot alvállalkozóval, megint mást saját alkalmazottal végeztetnek el – a három jogviszony szabályai teljesen eltérőek.

Miben különbözik a kiadvány egy jogi szakkönyvtől?

Ez a könyv nem fogja munkaügyi szakemberré képezni az olvasóját, nem sorolja fel az iratmintákat, nyomtatványokat, és nem jogászszemmel értelmezi a törvényt.
Azt nyújtja, amit egy elfoglalt vállalkozó valóban keres: pontos választ arra, hogy adott helyzetben mit tehet és mit kell tennie – hivatkozással az adott törvényszakaszra.

Emberi ügyek a munka világában
ISBN: 978-615-5830-17-4
Frissített kiadás, kézirat lezárva: 2023.02.10.